PENGANTAR MANAJEMEN KAMPUS MILLENIAL ITBI

NAMA                   :  LUSIA SIAGIAN KELAS                   : PAGI JURUSAN              : AKUTANSI MATA KULIAH    : PENGANTAR MANAJEMEN 1. Apa yang kalian ketahui pentingnya sebuah perencanaan dalam kehidupan sehari-hari ! Ada beberapa alasan mengapa perencanaan begitu penting terhadap manajemen organisasi, berikut: 1.        Tujuan menjadi jelas dan terarah Perencanaan sebagai langkah awal dari pencapaian tujuan akan memberikan arah dan kejelasan tujuan tersebut, sehingga semua komponen ataupun elemen-elemen dalam organisasi mengetahui dengan baik tujuan yang hendak dicapai. 2.        Semua bagian yang ada dalam organisasi akan bekerja ke arah satu tujuan yang sama Ketika semua elemen atau bagian dalam organisasi mengetahui tujuan organisasinya dengan jelas dan benar, maka mereka akan ...

NAMA                   :  LUSIA SIAGIAN KELAS                   : PAGI JURUSAN              : AKUTANSI MATA KULIAH    : PENGANTAR MANAJEMEN 1. Jelaskan perbedaan dari pengorganisasian dan struktur organisasi ? Jawab: Perbedaan pengorganisasian dengan struktur organisasi adalah  pengorganisasian merupakan salah satu unsur manajemen yaitu melakukan proses kegiatan mulai dari menyusun struktur organisasi sehingga dapat mencapai tujuan organisasi sedangkan organisasi merupakan wadah atau tempat untuk menyatukan orang-orang yang mempunyai tujuan yang sama. 2. Jelaskan yang dimaksud dengan bentuk departementalisasi ? Jawab: Departementalisasi atau departementasi,secara umum dapat diartikan sebagai suatu proses penentuan cara bagaimana kegiatan kegiatan dikelompokkan.Departementalisasi merupakan cara dimana organisasi dapat memutuskan pola organisasi ...

  NAMA : LUSIA SIAGIAN  JURUSAN : AKUTANSI  KELAS : PAGI  MATA KULIAH :PENGANTAR MANAJEMEN 2 1. Manajemen klasik dibagi menjadi manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik, jelaskan dari pembagian manajemen klasik tersebut ! Jawab: Teori Manajemen Klasik  Secara umum teori manajemen klasik adalah suatu pendekatan dengan menekankan pentingnya unsur manusia (tenaga kerja) dalam produksi. Melalui perbaikan kondisi (tenaga kerja) dan meningkatkan efisiensi akan menaikkan produktivitas dan keuntungan. Teori Manajemen Ilmiah Teori manajemen ilmiah adalah teori manajemen yang menganalisis dan mensintesiskan alur kerja. Tujuan utama dari teori ini adalah untuk meningkatkan efisiensi ekonomi, terutama produktivitas tenaga kerja. Ini merupakan salah satu teori paling awal untuk menerapkan sains pada rekayasa proses dan manajemen. Teori manajemen ilmiah juga dikenal dengan sebutan “Taylorisme” karena diperkenalkan oleh  Frederick Winslow Taylor. Ia adalah salah satu ...

Nama Kelompok :  1.Natalia Dian Sari Br.Sihite 2.Rustika Sianturi 3.Sania 4.Lusia Siagian 5.Anto Hasibuan TEORI MANAJEMEN PENGERTIAN MANAJEMEN Defenisi manajemen  ➡️Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno management,yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen adalah kemampuan dalam mengatur sesuatu agar tujuan yang ingin dicapai dapat terpenuhi. Manajemen juga dapat diartikan sebagai usaha perencanaan, koordinasi,serta pengaturan sumber daya yang ada demi mencapai tujuan secara efektif dan efisien. TEORI MANAJEMEN Teori manajemen mulai muncul sejak awal abad 19 ketika industrialisasi sedang dalam puncaknya terutama di dunia barat. Sejak era industri sampai hari ini, ketimpangan sosioekonomi selalu menjadi bagian proses industrialisasi. Pada waktu yang relatif bersamaan, perkembangan kapitalisme menjadi objek studi yang makin diminati. Di dalam perkembangan sistem kapitalisme tersebut, teori manajemen dan ideologi manajerialisme tumbuh dan berkembang. Perke...

   NAMA : LUSIA SIAGIAN     JURUSAN : AKUTANSI     KELAS : PAGI    MATA KULIAH :PENGANTAR MANAJEMEN 1. Jelaskan yang dimaksud dengan rumus 5M menurut kaizen, dan jelaskan setiap fungsinya ! Jawab : Rumus 5M menurut kaizen : - Man (manusia) Man merujuk pada sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi. Dalam manajemen, faktor manusia adalah yang paling menentukan. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan. Tanpa ada manusia tidak ada proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Oleh karena itu, manajemen timbul karena adanya orang-orang yang berkerja sama untuk mencapai tujuan. - Money (uang) Money atau Uang merupakan salah satu unsur yang tidak dapat diabaikan. Uang merupakan alat tukar dan alat pengukur nilai. Besar-kecilnya hasil kegiatan dapat diukur dari jumlah uang yang beredar dalam perusahaan. Oleh karena itu uang merupakan alat (tools) yang penting untuk mencapai tujuan...